[컨텐츠소개] IGM 계층별 교육 _ 주니어부터 경영진까지!

계층별교육을 계층별 교육 어디에서 받아야 될까? 리뷰를 찾기가 힘드네요... ​코칭을 받는다고 달라지긴 할까? 일회성 프로그램이면 대충 하는 거 아닌가? ​대기업은 어디에서 코칭을 받을까? '블랜차드 코리아'에서 교육을 받은 기업들 ​​현재 제 글을 읽게 된 분들은 기업 내 교육을 고려 중인 인사 담당자님 또는 대표님이실 거라 생각합니다. ​​계층별교육을 찾았던 만큼, 같은 상황에서 느끼는 팀장과 팀원의 정서와 반응이 다르기에, 계층별 교육이 필요하다는 것을 느끼고 계셨을 텐데요. ​​정작 시중에는 '팀장'을 위한 교육만 많을 뿐, '팀원'을 위한 교육 과정이 많지 않다 보니 고민이 되셨을 것 같습니다. ​​팀장을 위해 짜놓은 교육을 팀원에게까지 실시한다면, 변화도 없을 뿐만 아니라 비용이나 시간의 낭비와 함께 교육 만.족.도 또한 떨어질 테니까요. ​​여기까지 글을 읽은 분이라면, 과연 계층별 교육 어떤 교육기관에서 계층별 교육 코칭을 받을 수 있을지.. 또, 조직의 발전과 매출 증대라는 결과도 볼 수 있는 것인지 궁금해하실 것 같은데요. ​​그렇다면 제 글을 딱 3분 정도만 집중해서 읽어봐 주셨으면 합니다. ​​블랜차드 코리아의 이력 ​​여러분에게 계층별교육 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이 있는 교육 기관을 소개해 드릴까 합니다. ​​여기는 삼성전자, 현대 모터스, LG전자 등 국내 대기업과 필립스, 마이크로소프트와 같은 외국계 회사에서도 만.족.도 98.7%라는 결과를 받은 '블랜차드 코리아'입니다. ​​​리뷰 내용 중에서 '깊은 지식을 얻을 수 있었다.', '많이 배웠고 귀한 시간이었다.'라는 내용이 인상적이었는데요. ​​그러면서도 어떤 내용이 그렇게 좋았길래 이렇게 좋은 평가를 받을 수 있었는지 궁금해졌습니다. 왜 그렇게 리뷰가 좋지? 무슨 특별한 교육 계층별 교육 방식이 있나? 도대체 어떤 계층 교육 프로그램을 사용하기에, 앞서 말한 것과 같은 호평을 받았는지 궁금해하실 듯합니다. ​​'블랜차드 코리아'에서는 '블랜차드 박사'의 리더십 및 코칭 과정으로 계층별 교육 과정을 진행하는데요. ​블랜차드 박사 전 세계적으로 손꼽는 영향력 높은 리더십 전문가 2005년 아마존 역사에서 제일 많은 책을 판 베스트셀러 작가 * 명예의 전당에 등재됨 책 등 69권 넘게 출간 ​여기에서 진행하는 모든 커리큘럼은 미국 샌디에이고 본사에 거주하는 리더십 박사 학위 소지자와 관련 전공 교수진에 의해 개발이 되었습니다. ​​그뿐만 아니라, 3~4년 동안의 조사 및 연구 과정과 40년의 세월 동안 검증을 해 오면서 이 '교육 과정'이 만들어지게 된 것인데요. ​​​​다른 업체에서 짜깁기 방식을 사용하는 것과는 다르게, '블랜차드 코리아'에서는 계층별 교육 오리지널 컨텐츠를 사용 중이라, 실제 교육 후 달라졌다는 곳이 많을 수밖에 없는 것이죠. ​그래봤자, 일회성 교육이면 금방 원래대로 돌아오는 거 아닐까? 여기까지 제 글을 읽어 보셨다면, '과연 코칭을 받는다고 변화가 계속될까?'라는 의문이 들었을 거라 생각되는데요. ​​걱정하지 않아도 괜찮습니다. ​​왜냐하면 '블랜차드 코리아'는 계층별교육 시작과 함께 그다음 단계의 교육을 기획하기 때문이죠. ​​다시 말한다면, '연속성'과 '지속성'이 있는 내용을 들을 수 있다는 것인데요. ​​​​모두 17가지 대표 과정이 서로 연계되어 있어서 복습이 가능하다는 점이 인상적이라고 느꼈습니다. ​​​​또, 이러한 내용을 강의 18년 경력의 모윤희 대표가 직접 교육을 하기 때문에 일관성이 있는 코칭을 받아볼 수 있을 것 같아 기대가 되었죠. ​팀장도 아닌데, 왜 팀원이 리더십 교육을 받아야 돼? 코칭 계층별 교육 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결 제 글을 읽는 여러분도 팀 회의를 진행할 때 소통의 어려움을 경험해 보셨을 텐데요. ​​'리더십'이라는 말을 '소통 전문성'이라는 의미로 해석한다면, 팀장 말고도 팀원한테도 이 교육이 필요하다는 것을 느낄 수 있을 겁니다. ​​코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결 ​​이에 '블랜차드 코리아'에서는 세대 차이, 실패의 압박, 성과의 압박 등 대화가 단절되었던 이유를 실제 사례를 통해서 알려주고, 적절한 대응 방법을 가르쳐 주는데요. ​​이를 통해서 중요한 소통 시간에 서로 다른 생각을 하는 시간을 줄이고, 불필요한 오해도 줄여나갈 수 있기 때문에 조직의 생산성이 높아질 수밖에 없습니다. ​​다만, 한 가지 기억해야 될 점은 한 가지 리더십 스타일을 고집하거나 잘못된 방식을 계층별 교육 사용하는 조직은 해마다 총매출 금액의 7퍼센트의 손해를 입게 된다는 것인데요. ​​제 글을 읽는 여러분은 '리더십을 잘못 배우지는 않을까?'라는 걱정을 하지 않아도 됩니다. ​​왜냐하면 상황마다 유연한 자세로 다양한 리더십을 발휘할 수 있는 방법을 익히는 '블랜차드 코리아'의 SLII(상황 맞춤 리더십)이 있기 때문이죠. ​상황 맞춤형 리더십 (SLII) 코카콜라, 아마존, 스타벅스, 마이크로소프트 등 포춘지가 꼽은 5백대 기업에서 제일 많이 사용하는 리더쉽 모델 ​​저 또한 회사에서 SLII(상황 맞춤 리더십)이 포함되어 있는 계층별교육 코칭을 받게 된다면 팀장은 물론 팀원 모두 성장하게 될 거라 느꼈고요. ​​업무 생산성을 높이고, 그에 따른 수익 증대를 실현할 수 있을 거라고 생각하니까 마음이 놓였습니다. 이렇게 계층별교육 관련 정보를 살펴보았던 분들에게 제가 정리한 내용을 전해드리게 계층별 교육 되었는데요. ​​코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이 있는 교육 기관 '블랜차드 코리아'에 대해서 알려드렸는데 도움이 되셨을까요? ​​제 글을 읽으신 뒤에 이곳의 교육 과정에 대해서 더 궁금한 점이 생겼다면, 아래의 정보를 편하게 참조해 주시면 될 것 같습니다. ​​하단에 놓아드린 2가지 소통 방법을 활용해 보셨으면 하는데요. 퀄리티 높은 일대일 맞춤 프로그램을 권해드리기 위해 강사님이 직접 응대한다고 합니다. ​​이에 현재 요청 폭주 상태라서 바로 연결이 어려울 수 있다고 하니, 카톡 채널로 메시지를 남겨주시면 좋을 것 같습니다. ​​긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다.^^ 커리큘럼을 자세하게 살펴보려면? 안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 계층별 교육 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.​프로그램 관련해서 궁금하다면? 교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.​블랜차드 리더십 코리아 ​회사가 위치한 곳 서울특별시 마포구 마포대로 144 마포T타운 14층 블랜차드 리더십 코리아#계층별교육​​​​​오늘의 글은 댓가성을 지니고 있었지만 계층별 교육 커리큘럼을 알아보고 있었던 분들의 마음을 고려하여, 실제 필요한 내용을 정리해서 작성한 글입니다. 앞에서 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이라고 했듯이 독자님들께 조금이나마 도움이 될 수 있었기를 진심으로 바랍니다. 마지막 부분까지 읽어 주셔서 뿌듯한 기분을 계층별 교육 느껴요.