[컨텐츠소개] IGM 계층별 교육 _ 주니어부터 경영진까지!
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계층별교육을 계층별 교육 어디에서 받아야 될까? 리뷰를 찾기가 힘드네요... 코칭을 받는다고 달라지긴 할까? 일회성 프로그램이면 대충 하는 거 아닌가? 대기업은 어디에서 코칭을 받을까? '블랜차드 코리아'에서 교육을 받은 기업들 현재 제 글을 읽게 된 분들은 기업 내 교육을 고려 중인 인사 담당자님 또는 대표님이실 거라 생각합니다. 계층별교육을 찾았던 만큼, 같은 상황에서 느끼는 팀장과 팀원의 정서와 반응이 다르기에, 계층별 교육이 필요하다는 것을 느끼고 계셨을 텐데요. 정작 시중에는 '팀장'을 위한 교육만 많을 뿐, '팀원'을 위한 교육 과정이 많지 않다 보니 고민이 되셨을 것 같습니다. 팀장을 위해 짜놓은 교육을 팀원에게까지 실시한다면, 변화도 없을 뿐만 아니라 비용이나 시간의 낭비와 함께 교육 만.족.도 또한 떨어질 테니까요. 여기까지 글을 읽은 분이라면, 과연 계층별 교육 어떤 교육기관에서 계층별 교육 코칭을 받을 수 있을지.. 또, 조직의 발전과 매출 증대라는 결과도 볼 수 있는 것인지 궁금해하실 것 같은데요. 그렇다면 제 글을 딱 3분 정도만 집중해서 읽어봐 주셨으면 합니다. 블랜차드 코리아의 이력 여러분에게 계층별교육 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이 있는 교육 기관을 소개해 드릴까 합니다. 여기는 삼성전자, 현대 모터스, LG전자 등 국내 대기업과 필립스, 마이크로소프트와 같은 외국계 회사에서도 만.족.도 98.7%라는 결과를 받은 '블랜차드 코리아'입니다. 리뷰 내용 중에서 '깊은 지식을 얻을 수 있었다.', '많이 배웠고 귀한 시간이었다.'라는 내용이 인상적이었는데요. 그러면서도 어떤 내용이 그렇게 좋았길래 이렇게 좋은 평가를 받을 수 있었는지 궁금해졌습니다. 왜 그렇게 리뷰가 좋지? 무슨 특별한 교육 계층별 교육 방식이 있나? 도대체 어떤 계층 교육 프로그램을 사용하기에, 앞서 말한 것과 같은 호평을 받았는지 궁금해하실 듯합니다. '블랜차드 코리아'에서는 '블랜차드 박사'의 리더십 및 코칭 과정으로 계층별 교육 과정을 진행하는데요. 블랜차드 박사 전 세계적으로 손꼽는 영향력 높은 리더십 전문가 2005년 아마존 역사에서 제일 많은 책을 판 베스트셀러 작가 * 명예의 전당에 등재됨 책 등 69권 넘게 출간 여기에서 진행하는 모든 커리큘럼은 미국 샌디에이고 본사에 거주하는 리더십 박사 학위 소지자와 관련 전공 교수진에 의해 개발이 되었습니다. 그뿐만 아니라, 3~4년 동안의 조사 및 연구 과정과 40년의 세월 동안 검증을 해 오면서 이 '교육 과정'이 만들어지게 된 것인데요. 다른 업체에서 짜깁기 방식을 사용하는 것과는 다르게, '블랜차드 코리아'에서는 계층별 교육 오리지널 컨텐츠를 사용 중이라, 실제 교육 후 달라졌다는 곳이 많을 수밖에 없는 것이죠. 그래봤자, 일회성 교육이면 금방 원래대로 돌아오는 거 아닐까? 여기까지 제 글을 읽어 보셨다면, '과연 코칭을 받는다고 변화가 계속될까?'라는 의문이 들었을 거라 생각되는데요. 걱정하지 않아도 괜찮습니다. 왜냐하면 '블랜차드 코리아'는 계층별교육 시작과 함께 그다음 단계의 교육을 기획하기 때문이죠. 다시 말한다면, '연속성'과 '지속성'이 있는 내용을 들을 수 있다는 것인데요. 모두 17가지 대표 과정이 서로 연계되어 있어서 복습이 가능하다는 점이 인상적이라고 느꼈습니다. 또, 이러한 내용을 강의 18년 경력의 모윤희 대표가 직접 교육을 하기 때문에 일관성이 있는 코칭을 받아볼 수 있을 것 같아 기대가 되었죠. 팀장도 아닌데, 왜 팀원이 리더십 교육을 받아야 돼? 코칭 계층별 교육 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결 제 글을 읽는 여러분도 팀 회의를 진행할 때 소통의 어려움을 경험해 보셨을 텐데요. '리더십'이라는 말을 '소통 전문성'이라는 의미로 해석한다면, 팀장 말고도 팀원한테도 이 교육이 필요하다는 것을 느낄 수 있을 겁니다. 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결 이에 '블랜차드 코리아'에서는 세대 차이, 실패의 압박, 성과의 압박 등 대화가 단절되었던 이유를 실제 사례를 통해서 알려주고, 적절한 대응 방법을 가르쳐 주는데요. 이를 통해서 중요한 소통 시간에 서로 다른 생각을 하는 시간을 줄이고, 불필요한 오해도 줄여나갈 수 있기 때문에 조직의 생산성이 높아질 수밖에 없습니다. 다만, 한 가지 기억해야 될 점은 한 가지 리더십 스타일을 고집하거나 잘못된 방식을 계층별 교육 사용하는 조직은 해마다 총매출 금액의 7퍼센트의 손해를 입게 된다는 것인데요. 제 글을 읽는 여러분은 '리더십을 잘못 배우지는 않을까?'라는 걱정을 하지 않아도 됩니다. 왜냐하면 상황마다 유연한 자세로 다양한 리더십을 발휘할 수 있는 방법을 익히는 '블랜차드 코리아'의 SLII(상황 맞춤 리더십)이 있기 때문이죠. 상황 맞춤형 리더십 (SLII) 코카콜라, 아마존, 스타벅스, 마이크로소프트 등 포춘지가 꼽은 5백대 기업에서 제일 많이 사용하는 리더쉽 모델 저 또한 회사에서 SLII(상황 맞춤 리더십)이 포함되어 있는 계층별교육 코칭을 받게 된다면 팀장은 물론 팀원 모두 성장하게 될 거라 느꼈고요. 업무 생산성을 높이고, 그에 따른 수익 증대를 실현할 수 있을 거라고 생각하니까 마음이 놓였습니다. 이렇게 계층별교육 관련 정보를 살펴보았던 분들에게 제가 정리한 내용을 전해드리게 계층별 교육 되었는데요. 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이 있는 교육 기관 '블랜차드 코리아'에 대해서 알려드렸는데 도움이 되셨을까요? 제 글을 읽으신 뒤에 이곳의 교육 과정에 대해서 더 궁금한 점이 생겼다면, 아래의 정보를 편하게 참조해 주시면 될 것 같습니다. 하단에 놓아드린 2가지 소통 방법을 활용해 보셨으면 하는데요. 퀄리티 높은 일대일 맞춤 프로그램을 권해드리기 위해 강사님이 직접 응대한다고 합니다. 이에 현재 요청 폭주 상태라서 바로 연결이 어려울 수 있다고 하니, 카톡 채널로 메시지를 남겨주시면 좋을 것 같습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다.^^ 커리큘럼을 자세하게 살펴보려면? 안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 계층별 교육 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.프로그램 관련해서 궁금하다면? 교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.블랜차드 리더십 코리아 회사가 위치한 곳 서울특별시 마포구 마포대로 144 마포T타운 14층 블랜차드 리더십 코리아#계층별교육오늘의 글은 댓가성을 지니고 있었지만 계층별 교육 커리큘럼을 알아보고 있었던 분들의 마음을 고려하여, 실제 필요한 내용을 정리해서 작성한 글입니다. 앞에서 코칭 후 1년 만에 매출 54퍼센트 올린 비결이라고 했듯이 독자님들께 조금이나마 도움이 될 수 있었기를 진심으로 바랍니다. 마지막 부분까지 읽어 주셔서 뿌듯한 기분을 계층별 교육 느껴요.
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