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기업교육 심리학자 김태훈 교수 강의 '은행의 경쟁업체는 별다방?' 섭외

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작성자 Harmony
작성일25-07-11 00:57 조회1회 댓글0건

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​​유밥 기업교육업체 온/오프라인 교육N기관 조직문화 혁신 워크숍​안녕하세요!돌아온 유밥입니다 ????기업교육 컨설팅은 유밥 플립​벌써 2025년이 절반이나 지나갔어요!계획했던 대로 잘 보내고 계신가요?​지난 6월, N기관에서는 전 직원이 함께 참여한 '조직문화 혁신 워크숍'을 통해건강한 조직문화 정착을 위한첫걸음을 내디뎠습니다.​이번 프로그램은기존의 수동적 성희롱·갑질 예방교육을 넘어,‘존중’, ‘소통’, ‘실천’을 중심에 둔참여형 워크숍으로 기획되었습니다.​현업 내에서 나타났던 부서 간 단절,직급 간 거리감, 그리고 무의식적인 언행으로 인한갈등 상황들을 기업교육업체 보다 실질적으로 개선할 수 있는조직문화 전환 교육이 시급하다는기관 내부 인식에 따라 본 과정이 기획되었습니다.​​N기관은 생태 보전이라는 공공의 가치를실현하는 전문 기관으로서,다양한 분야의 전문가들이유기적으로 협업해야 하는 조직입니다.​하지만 최근 내부 조직문화 진단 결과,다음과 같은 이슈가 도출되었는데요.​• 부서 간·직급 간 소통 부족• 무의식적 언행으로 인한 갈등 및 심리적 위축• 공감력과 존중 기반 커뮤니케이션의 부족• 성희롱·갑질 예방에 대한 형식적 기업교육업체 인식​이러한 과제를 극복하고자,'상호 존중 문화'를 기반으로구성원의 감수성과 실천 역량을 동시에 강화하는참여형 워크숍이 필요하게 되었습니다.​​​​???? 유밥 오프라인 교육​  · 교육업체 : N기관  · 교육일시 : 2025년 6월 12일~13일  · 교육인원 : 총 23명  · 교육방법 : 오프라인 교육, PBL 기반 체험형 워크숍​​​ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. 기업교육업체 All rights reserved.​본 워크숍은 총 2일간 14시간 동안 운영되었으며,강의, 토론, 팀 빌딩, 역할극, 시뮬레이션 등다양한 방식을 결합해 몰입도를 높였습니다.​✔️ 다름의 이해직급·세대·전문성 간 차이를 이해하고권력 격차 및 편견을 성찰​✔️ 비폭력 대화법관찰–느낌–욕구–요청의4단계 모델을 기반으로 한 실전 대화 연습​✔️ 사례 실습실제 공공기관 내 성희롱·갑질 사례분석 및 재구성 활동​✔️ 존중의 스킬감정 카드, 요청 문장 훈련, 감정 전달법 등실습을 기업교육업체 통한 감정 표현 역량 향상​ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. All rights reserved.ⓒ ubob Inc. All rights reserved.​교육을 통해 얻은 세 가지 변화의 전환점은다음 세 가지로 정리할 수 있습니다.​✅ 존중 문화의 내면화일상 언어와 행동 속의 무의식적 폭력을성찰하고 실천으로 바꾸는 계기 마련​✅ 소통의 체질 개선역할극, 조별 활동을 통해 기업교육업체 구성원 간 신뢰와공감 능력이 실질적으로 향상​✅ 지속 가능한 실천 기반 마련교육 후, 조직문화 실천 수칙 도입 및 캠페인,팀별 미팅 방식 개선 등 후속 실행 가능성 도출​​​???? 유밥 생생 교육 후기​???? 즐겁고 유쾌한 교육이었습니다.???? 그동안 당연하게 여겼던 언어가 누군가에겐 폭력일 수 있다는 걸 처음 알았어요.???? 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하게 된 계기였습니다.???? 역할극과 조별 기업교육업체 활동을 통해 공감과 이해의 깊이가 달라졌습니다.???? 회의할 때, 꼭 이 방식으로 팀원과 이야기해 봐야겠어요.​​이번 N기관 조직문화 혁신 워크숍은단순한 이수 중심 교육이 아닌,조직문화의 핵심 가치를 각자의 언어와 실천으로전환하는 의미 있는 여정이었습니다.​• 구성원 96%가 “매우 만족”또는 “만족”이라고 답변• 강사 만족도 평균 4.8점 이상 기록• ‘존중과 다름의 수용’에 대한깊은 성찰과 실천 의지 강화​향후 N기관의 조직문화는단단한 공감 기반 기업교육업체 위에서 더 건강하고지속 가능하게 성장할 수 있을 것입니다.​정기 운영과 다양한 직급 확장을 통해더 많은 구성원이 이 교육을 경험하길 기대합니다.​맞춤형 기업 교육이 필요하시다면?​유밥의 체계적인 교육 프로그램을 통해직원들의 성장과 조직문화를 개선해 보세요!​​​​???? 유밥플립이 궁금하다면????? HRD 담당자의 교육에 대한 고민들 주 52시간 제도, 뉴노멀 시대, MZ 세대 이슈와 함께 교육 환경...#유밥 #ubob #기업교육 #기업출강 #교육문의#조직문화 #소통교육 #워크숍​​기업교육 기업교육업체 문의는 유밥???? ​​​​

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