두산을 이끌고 86경기를 소화했는데요!

콜백서비스 두산을 이끌고 86경기를 소화했는데요!KBO 한국시리즈 우승 경력이 있기 때문에이후 SK 와이번스 감독으로 임명이 되면서새로운 인물을 감독 후보로 올렸습니다!결국 이승엽 감독이 6월 초에 물러난 후에정들었던 베어스 구단을 떠나게 되었는데요!38승 3무 45패로 승률 4할5푼8리를 올려두산에서의 투수 코치 경험으로 인하여오늘은두산 베어스가 조성환 감독을 거르고포스트시즌으로 이끈 감독이었습니다~현역 생활 21시즌 동안 맹활약을 한 후에현 시점 영입할 수 있는 가장 좋은 감독이죠~같이 일을 하며 좋은 결과를 냈습니다~특히 조성환 감독 대행은 올 시즌이 처음으로조성환 감독 대행 체제로 전환됐습니다!팀 분위기가 가라앉은 상태였기 때문에첫째, 김원형 감독은 두산 베어스 구단과따라서 두산 베어스는 조성환 감독 대행 혹은한국시리즈 우승을 차지한 감독입니다!당하게 되며 경질을 당하고 말았는데요!반면 조성환 감독 대행의 성적은 좋지 않았기에↓↓ ↓ ↓ ↓"김원형 감독은 KBO 최초 와이어 투 와이어 사진은 해당 기사와 무관함. 클립아트코리아 [서울경제] 세계 최대 전자상거래 기업 아마존이 인공지능(AI)과 로봇 자동화로 60만명 이상을 감축하는 초대형 인력 구조조정에 나선다.21일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)는 아마존 내부 전략 문서를 입수해 “회사가 2030년까지 사업 운영의 75%를 자동화하고, 최대 60만개의 일자리를 로봇으로 대체하는 계획을 추진 중”이라고 보도했다. 아마존은 미국에서 두 번째로 많은 약 120만명의 고용을 담당하고 있는 기업이다.보도에 따르면, 아마존의 자동화 팀은 2027년까지 미국 내 16만명의 인력을 로봇으로 대체해 약 30%의 감축을 목표로 하고 있다. 경영진은 “로봇 자동화가 본격화되면 2033년까지 60만명 이상의 인력이 대체될 것”으로 내다봤다. 이를 위해 아마존 로봇공학팀은 인력이 거의 필요 없고, 운영의 75%를 자동화한 ‘무인 창고 시스템’ 구축을 목표로 하고 있다.아마존은 실업 사태가 지역 사회에 미칠 충격을 완화하기 위한 계획도 구상 중이다. 퍼레이드와 같은 지역 축제·행사에 더 많이 참여해 ‘좋은 기업 이미지'를 만든다는 것이다.또한 로봇 자동화 추진 과정에서 ‘AI’나 ‘자동화’ 대신 ‘첨단기술’ 혹은 로봇과 인간의 협업을 의미하는 ‘코봇(cobot)’이라는 완화된 표현을 쓰는 방안도 논의하고 있다.NYT는 이번 계획이 미국 블루칼라(현장 노동자) 일자리에 직접적인 타격을 줄 수 있다고 경고했다. 아마존의 창고 근로자 상당수가 흑인 및 유색인종인 만큼 자동화의 충격이 사회적 불평등으로 이어질 수 있다는 우려도 제기된다. 아마존 로고. AP 연합뉴스 노벨경제학상 수상자인 대런 애쓰모글루 MIT 교수는 “자동화 방법을 찾는 데 아마존만큼 인센티브를 가진 기업은 아무도 없을 것”이라면서 “계획이 성공하면 미국에서 가장 큰 고용주 중 하나가 ‘일자리 창출자’가 아니라 ‘일자리 파괴자’가 될 것”이라고 경고했다.아마존 창업자 제프 베이조스는 로봇 자동화에 오랫동안 공을 들여왔다. 2012년 로봇 제조업체 ‘키바(Kiva)’를 7억7500만달러(약 1조1000억원)에 인수한 것이 그 출발점이다. 현재는 하키 퍽 모양의 로봇이 창고를 가로질러 제품을 운반하며, 근로자들의 콜백서비스