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96s텔DBzone24[+대출디비유]☑️ [서울=뉴시스] (사진=JTBC '사건반장')[서울=뉴시스]장가린 인턴 기자 = 경기도 평택의 한 반도체 건설 현장에서 일하던 20대 남성이 회식 자리에서 선임 직원에게 폭행을 당해 중상을 입었지만, 회사는 이를 자발적 퇴사로 처리했다고 주장했다25일 JTBC '사건반장'에 따르면, 제보자 A씨(20대)는 2023년 6월 전역 후 반도체 공사 현장에서 여러 회사와 근무해 왔으며, 지난해 12월부터는 용접·배관 작업을 보조하는 업무를 맡고 있었다.사건은 지난 3월 5일, 팀장이 주관한 첫 회식 자리에서 발생했다.A씨에 따르면 그는 회식 중 평소 친분이 있던 40대 직원과 약간의 말다툼이 있었고, 곧장 상황을 수습한 뒤 잠시 밖에 나가 담배를 피우고 돌아왔다.그런데 갑자기 같은 직급의 50대 고참 직원이 소주병으로 A씨의 머리를 내리쳤고, 이어 깨진 병으로 얼굴과 목 등을 여러 차례 공격했다.[서울=뉴시스] (사진=JTBC '사건반장')이 사건으로 A씨는 귀, 턱, 목 부위에 큰 상처를 입어 45바늘을 꿰매는 수술을 받았고, 전치 3주 진단을 받았다.흉터 치료는 1년 이상 걸릴 수 있다는 소견도 나왔다.A씨는 "평소 해당 고참 직원과 별다른 갈등이 없었다"며 "왜 이런 일이 벌어졌는지 아직도 이해되지 않는다"고 말했다.가해자는 경찰 조사에서 "A씨가 버릇이 없어서 그랬다", "술에 취해 기억이 잘 나지 않는다"는 식으로 변명한 것으로 알려졌다.현재 가해자는 특수 상해 혐의로 구속기소 돼 재판을 받고 있으며, A씨는 "합의할 생각도 없고, 형사 재판 이후 민사 소송도 검토 중"이라고 밝혔다.[서울=뉴시스] (사진=JTBC '사건반장')그러나 사건 이후 회사 측의 대응은 더욱 황당했다.A씨는 회사에 산업재해 신청과 병가를 요청했지만 모두 거절당했다고 주장했다.A씨는 "회식이 회사가 주최한 공식 업무가 자리가 아닌 팀 내에서 진행한 사적 모임이라는 이유로 산재가 거절됐고, 병가 신청도 받아들여지지 않았다"며 "이후 회사는 여러 차례 온라인 사직서를 제출하라고 강요했고, 이를 거부했음에도 내 의사와 무관하게 퇴사 처리