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59u텔ErrorBased)✔️유흥디비판매ㅡ✔️ 더스쿠프 IT언더라인크래프톤 표리부동 2편성공신화에 숨은 그림자'역대급 실적' 올렸지만임금 체불, 휴가 축소 등직원 처우 소홀히 해 논란OT임금제도 도마에 올라노동자에 불리하다는 지적크래프톤의 미래 괜찮나크래프톤의 내부에서 불협화음이 일고 있다. 이유는 임금 체불, 휴가 미지급 등 부실한 직원 처우다. 크래프톤이 지난해 '역대급 실적'을 낸 것과는 상반된 모습이다. 시간외근무가 인정받기 힘든 임금 지불 방식도 논란의 도마에 올라있다. 경쟁사들이 일찌감치 폐지한 임금제를 홀로 고수하고 있어 문제가 되고 있다. 크래프톤, 이대로 괜찮을까. 크래프톤 표리부동 2편이다.크래프톤의 소홀한 노무관리가 논란이 되고 있다.[사진 | 크래프톤 제공]"5년 안에 매출을 7조원으로, 기업가치를 2배로 늘리겠다." 크래프톤의 창업자인 장병규 의장이 4월 24일 연합뉴스와의 인터뷰에서 한 말이다. 언뜻 무모해 보이지만, 지난해 크래프톤이 거둔 '역대급 실적'을 보면 고개를 끄덕일 만하다. 개국공신 게임인 '배틀그라운드'가 세계 각국에서 제2의 전성기를 맞으면서 크래프톤의 매출(2조7098억원)과 영업이익(1조1825억원)이 전년 대비 각각 41.8%, 57.3% 늘어났기 때문이다. 이 기세가 유지된다면 장 의장이 내건 목표를 실현할 가능성은 충분하다.관건은 크래프톤에 그럴 여력이 충분하냐는 점인데, 선뜻 '그렇다'고 말하기 어렵다. 현재 크래프톤이 직원 처우를 소홀히 하고 있다는 지적이 업계 안팎에서 계속 흘러나오고 있어서다. 인적 자원이 게임사의 핵심 경쟁력인 걸 생각하면 쉽게 넘길 문제는 아니다.대표적으론 임금 체불이 지목된다. 일례로, 크래프톤의 소프트웨어개발 자회사인 '오버데어코리아'는 일부 직원에게 연차휴가 미사용 수당을 주지 않아 지난해 9월 고용노동부의 지적을 받았다. 근로기준법에 따르면 1년 동안 연차휴가를 모두 쓰지 않은 직원은 미사용 수당을 받아야 한다.본사에서도 직원 처우 문제가 논란이 됐다. 2022년 12월 크래프톤은 휴일 근무 때 제공하는 보상 휴가를 일부 직원에게 축소 지급했다는 이유로 고용노동부의 시정지시를 받았다. 지난 4월 3일 크래프톤이 발표한 2024년 사업보고서에 따르면 크래프톤 본사와 자회사가 지난 3년간 고용노동부로부터 받은 시정조치만 총 9번에 달한다. 이를 두고 크래프톤 관계자는 "고용노동부의 조치에 성실히 따르고 있다"며 말을 아꼈다.크래프톤의 임금 지급 방식도 논란의 도마에 올라있다. 크래프톤은 고정OT(오버타임)제를 적용 중이다. 연장·야간·휴일근로수당 등의 '시간외근무수