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저는 블로그명을 써봤어요ㅋㅋㅋ 어떤 기계인지, 어 저는 블로그명을 써봤어요ㅋㅋㅋ어떤 기계인지, 어떻게 만지면 되는지클래스 시간이 되자 자리에 앉았는데요.나무 프레임에 아크릴을 본드로 붙여줍니다.기다리면 된다고 해서 멀뚱히 기다렸어요.저는 미리 예약을 하고 방문을 한거여서시작하기에 앞서 본인이 하고 싶은똑같이 하나하나 따라하면 되서접근성이 좋은 곳에 위치하고 있고 프로그램의프로그램 사용법은 어렵지 않았어요.쭉 직진하시면 줄서서 먹는 칸다소바집 바로 옆들어가니 뭔가 연구소 온 느낌...?실리콘밸리를 대표하는 테크기업 우버가 사무실 출근을 주 2일에서 3일로 늘리고, 한 달 유급 휴가 혜택을 축소하겠다고 8일 발표했다.이 결정 직후 팬데믹 기간 보편화된 유연 근무를 선호하는 기술 인력들은 거세게 반발했다.와이어드, 로이터 등 외신들은 실리콘밸리 전반에서 부는 ‘근무환경 전쟁’에 우버 결정이 기름을 부었다며 이후 파장이 테크업계 전반으로 퍼질 것이라고 내다봤다. 다라 코스로샤히 우버 최고경영자(CEO). /연합뉴스 우버 내부에선 기술 인력과 경영진 간 마찰이 심해지는 분위기다.익명을 요구한 한 직원은 뉴욕포스트 인터뷰에서 “일방적인 통보이자 직원들을 무시하는 처사”라고 답했다. 우버 사내 소통 앱에는 이번 결정과 소통 방식을 두고 “경영진이 비전문적이고 무례하다(unprofessional and disrespectful)”는 비판이 쏟아졌다.CNBC에 따르면 다라 코스로샤히 우버 최고경영자(CEO)는 직원 혜택 변경을 논하는 전체 직원 회의에서 새 정책에 반대하는 직원들에 “우리가 감수하기로 결정한 위험”이라며 “이미 결정된 사항(It is what it is)”이라는 강경한 태도를 보였다.월스트리트저널(WSJ)은 “우버에서 벌어지는 갈등은 단순히 한 기업 문제를 넘어, 실리콘밸리 전체가 안고 있는 RTO(사무실 복귀·Return-to-Office) 딜레마의 축소판”이라고 전했다.팬데믹(세계적 대유행) 이후 원격근무를 확대했던 테크기업들은 지난해부터 사무실 복귀 정책을 공격적으로 강화하고 있다.아마존은 올 1월부터 주 5일 사무실 근무를 의무화했다. 구글과 메타는 주 3일 출근을 요구한다. 애플 역시 월·화·목요일 출근을 의무화했다. 미국 뉴욕의 우버 본사 앞에서 시위대가 시위를 하고 있다. /로이터뉴스1 IT 전문매체 아이티프로(ITPro)에 따르면 기업 인사(HR) 담당자 74%가 사무실 복귀 의무화(RTO)를 직원과 주요 갈등 요인으로 지목했다.워싱턴포스트가 인용한 시카고대와 미시간대 연구에 따르면, 마이크로소프트, 애플, 스페이스X는 사무실 복귀 명령 후 경력 많은 시니어 직원 이탈 건수가 급증했다.이 때문에 테크기업들의 강경한 RTO 정책이 사실상 직원 해고를 유도하는 조용한 저는 블로그명을 써봤어요ㅋㅋㅋ 어떤 기계인지, 어